Dẫn Dắt Sự Thay Đổi - Cuốn sách vừa là nguồn cảm hứng với những ai đang cần tìm ý tưởng cải cách công ty, lại vừa rất thực tế với tất cả những người có cổ phần trong tổ chức muốn thay đổi tổ chức của mình.“Một cuốn sách nổi bật mà các tổ chức, cá nhân đều cần và giúp thay đổi nhanh chóng môi trường kinh doanh hôm nay.” – Ernest I. Glickman, Giám đốc điều hành, Harbridge House
Dẫn Dắt Sự Thay Đổi của John P. Kotter là cuốn sách kinh điển về quản lý thay đổi, cung cấp 8 bước thực tiễn để lãnh đạo tổ chức vượt qua trở ngại và đạt được cải cách bền vững. Cuốn sách kết hợp lý thuyết với ví dụ thực tế, là nguồn cảm hứng và kim chỉ nam cho các nhà lãnh đạo, quản lý, và những ai muốn thúc đẩy thay đổi trong tổ chức.
Tải ebook miễn phí với các định dạng PDF, EPUB, AZW3, MOBI, và MP3 tại DTV Ebook!
Dẫn Dắt Sự Thay Đổi của John P. Kotter, xuất bản năm 1996, là cuốn sách kinh điển về quản lý thay đổi, được viết bởi chuyên gia lãnh đạo hàng đầu tại Trường Kinh doanh Harvard. Cuốn sách chỉ ra rằng thất bại trong thay đổi tổ chức thường xuất phát từ việc không thay đổi hành vi nhân viên, và đưa ra 8 bước thực tiễn để khắc phục trở ngại. Với sự kết hợp giữa lý thuyết, ví dụ thực tế, và hướng dẫn cụ thể, tác phẩm là nguồn cảm hứng cho các nhà lãnh đạo, quản lý, và những ai muốn cải cách tổ chức hiệu quả.
Khám phá DTV Ebook để tải miễn phí với các định dạng PDF, EPUB, AZW3, MOBI, và MP3.
Cuốn sách phân tích lý do các tổ chức thất bại trong thay đổi do không tác động đến hành vi nhân viên, và giới thiệu quy trình 8 bước của John P. Kotter để dẫn dắt thay đổi hiệu quả. Các bước này bao gồm: tạo cảm giác cấp bách, xây dựng liên minh lãnh đạo, phát triển tầm nhìn, truyền thông rõ ràng, trao quyền hành động, tạo chiến thắng ngắn hạn, củng cố thay đổi, và gắn kết thay đổi vào văn hóa tổ chức. Tác giả nhấn mạnh rằng lãnh đạo thay đổi không phải là tài năng bẩm sinh mà là kỹ năng có thể học hỏi và phát triển. Cuốn sách sử dụng ví dụ thực tế từ nhiều công ty để minh họa cách áp dụng các bước, giúp lãnh đạo vượt qua trở ngại và đạt được cải cách bền vững.
Nội dung chính:
Cuốn sách là kim chỉ nam thực tiễn, giúp lãnh đạo thúc đẩy thay đổi hiệu quả và bền vững.
Dẫn Dắt Sự Thay Đổi là cuốn sách kinh điển, mang tính đột phá về quản lý thay đổi, được các lãnh đạo như Larry Bossidy (AlliedSignal) và Richard Deverell (BBC News) đánh giá cao. John P. Kotter cung cấp quy trình 8 bước rõ ràng, dễ áp dụng, kết hợp lý thuyết với ví dụ thực tế, giúp lãnh đạo vượt qua trở ngại và thúc đẩy cải cách. Tác phẩm phù hợp cho lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý, và những ai muốn thay đổi tổ chức. Với văn phong chặt chẽ và nội dung sâu sắc, cuốn sách vẫn giữ giá trị sau gần 30 năm. Đánh giá: 9.5/10.
Điểm mạnh:
Điểm yếu:
Cảm nhận tổng thể: Cuốn sách là kim chỉ nam không thể thiếu cho lãnh đạo và quản lý muốn thúc đẩy thay đổi tổ chức hiệu quả.
Dẫn Dắt Sự Thay Đổi có nét tương đồng với Our Iceberg Is Melting của John P. Kotter và Switch của Chip và Dan Heath, nhưng nổi bật nhờ quy trình 8 bước có hệ thống và ví dụ thực tế từ các doanh nghiệp lớn.
Nếu bạn yêu thích Dẫn Dắt Sự Thay Đổi, hãy khám phá Our Iceberg Is Melting của John P. Kotter, Switch của Chip và Dan Heath, hoặc The Change Masters của Rosabeth Moss Kanter để tiếp tục hành trình quản lý thay đổi.
John P. Kotter: Chuyên gia nổi tiếng thế giới về lãnh đạo và quản lý thay đổi tại Trường Kinh doanh Harvard. Ông là tác giả của nhiều cuốn sách bán chạy, bao gồm Our Iceberg Is Melting và A Sense of Urgency, với các giải thưởng về sách kinh doanh.
Cuốn sách cung cấp quy trình 8 bước để lãnh đạo thay đổi tổ chức, từ tạo động lực đến gắn kết văn hóa, giúp vượt qua trở ngại và đạt cải cách bền vững.
Nổi bật với quy trình 8 bước thực tiễn, ví dụ thực tế, và tư duy lãnh đạo thay đổi có thể học hỏi.
Tương tự Our Iceberg Is Melting của John P. Kotter và Switch của Chip và Dan Heath.
Tải miễn phí tại DTV Ebook với các định dạng PDF, EPUB, AZW3, MOBI, và MP3.
Đừng bỏ lỡ cơ hội khám phá Dẫn Dắt Sự Thay Đổi qua ebook miễn phí tại DTV Ebook. Hãy để John P. Kotter dẫn bạn qua quy trình 8 bước để thúc đẩy cải cách tổ chức thành công!