Quản Lý Khởi Nguồn Của Thành Công |
|
| Tác giả | Rodd Wagner James K. Hater |
| Bộ sách | |
| Thể loại | Best seller |
| Tình trạng | Hoàn Thành |
| Định dạng | eBook mobi pdf epub azw3 mp3 |
| Lượt xem | 914 |
| Từ khóa | eBook mobi pdf epub azw3 mp3 Sách Nói Audio full Rodd Wagner James K. Hater Best Seller Quản Lý Lãnh Đạo Phát Triển Nhân Sự |
| Nguồn | Duong Kobo |
“Các nhà quản lý là yếu tố quan trọng nhất để thúc đẩy và điều hành các nhân viên trong doanh nghiệp.” – Rodd Wagner & James K. Harter
Quản Lý: Khởi Nguồn Của Thành Công được viết bởi Rodd Wagner và James K. Harter là một trong những cuốn sách lọt vào danh sách Sách bán chạy nhất của New York Times. Trong cuốn sách này, các tác giả đề cập đến những đặc tính cần phải có cũng như những lời khuyên hữu ích để trở thành một nhà quản lý thành công như:
• Các nhà quản lý, dù ở cấp nào đi chăng nữa, là yếu tố quan trọng nhất để thúc đẩy và điều hành các nhân viên trong doanh nghiệp.
• Các nhà quản lý nên thuận theo những nhu cầu cơ bản của nhân viên thay vì phản đối hay bắt ép họ phải thay đổi.
• Để các nhân viên có thể làm việc một cách hiệu quả nhất với ước mong được cống hiến cho công ty, các nhà quản lý cần đảm bảo rằng các nhân viên của mình hiểu được tầm quan trọng vị trí của họ, cung cấp cho họ những dụng cụ cần thiết và cho họ những cơ hội để thăng tiến.
• Để khiến nhân viên cảm thấy rằng mình được chào đón và dễ dàng hòa nhập vào doanh nghiệp, các nhà quản lý cần đứng ra làm gương bằng cách quan tâm nhân viên ở mức độ vừa phải, tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và hợp tác.
Quản Lý: Khởi Nguồn Của Thành Công của Rodd Wagner và James K. Harter là cuốn sách thực tiễn, cung cấp các nguyên tắc và lời khuyên thiết thực để nhà quản lý thúc đẩy nhân viên, tạo môi trường làm việc tích cực, và dẫn dắt tổ chức đến thành công. Cuốn sách nhấn mạnh vai trò của nhà quản lý trong việc đáp ứng nhu cầu nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả.
Tải ebook miễn phí với các định dạng PDF, EPUB, AZW3, và MOBI tại DTV Ebook!
Quản Lý: Khởi Nguồn Của Thành Công của Rodd Wagner và James K. Harter là cuốn sách nằm trong danh sách bán chạy của New York Times, tập trung vào vai trò của nhà quản lý trong việc thúc đẩy nhân viên và xây dựng tổ chức thành công. Dựa trên nghiên cứu và kinh nghiệm thực tiễn, cuốn sách cung cấp các nguyên tắc để nhà quản lý tạo môi trường làm việc thân thiện, đáp ứng nhu cầu nhân viên, và giúp họ phát huy tối đa tiềm năng. Tác phẩm phù hợp cho các nhà quản lý ở mọi cấp độ và những ai muốn nâng cao kỹ năng lãnh đạo.
Khám phá DTV Ebook để tải miễn phí với các định dạng PDF, EPUB, AZW3, và MOBI.
Cuốn sách nhấn mạnh rằng nhà quản lý là yếu tố cốt lõi trong việc thúc đẩy hiệu suất và sự cống hiến của nhân viên. Thay vì áp đặt thay đổi, nhà quản lý cần đáp ứng các nhu cầu cơ bản của nhân viên, như cảm giác được công nhận, có công cụ làm việc phù hợp, và cơ hội thăng tiến. Các tác giả khuyến khích xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nơi nhân viên cảm thấy được chào đón và dễ dàng hòa nhập. Cuốn sách cung cấp các lời khuyên thực tiễn, như làm gương trong quản lý, quan tâm đúng mức đến nhân viên, và tạo điều kiện để họ hiểu rõ vai trò của mình trong tổ chức.
Nội dung chính:
Cuốn sách là hướng dẫn thực tiễn để nhà quản lý tạo môi trường làm việc hiệu quả và thúc đẩy sự cống hiến của đội ngũ.
Quản Lý: Khởi Nguồn Của Thành Công là cuốn sách thực tiễn, cung cấp các nguyên tắc rõ ràng và dễ áp dụng để trở thành nhà quản lý xuất sắc. Rodd Wagner và James K. Harter kết hợp nghiên cứu với ví dụ thực tế, nhấn mạnh vai trò của nhà quản lý trong việc đáp ứng nhu cầu nhân viên và xây dựng văn hóa tổ chức tích cực. Cuốn sách phù hợp cho nhà quản lý ở mọi cấp độ, đặc biệt là những người mới bắt đầu, và cả sinh viên quản trị muốn học hỏi về quản lý nhân sự. Đánh giá: 9.2/10.
Điểm mạnh:
Điểm yếu:
Cảm nhận tổng thể: Cuốn sách là cẩm nang thiết yếu cho nhà quản lý muốn thúc đẩy nhân viên và xây dựng tổ chức thành công.
Quản Lý: Khởi Nguồn Của Thành Công có nét tương đồng với The Making of a Manager của Julie Zhuo và Radical Candor của Kim Scott, nhưng nổi bật nhờ tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu cơ bản của nhân viên và xây dựng môi trường làm việc thân thiện.
Nếu bạn yêu thích Quản Lý: Khởi Nguồn Của Thành Công, hãy khám phá The Making of a Manager của Julie Zhuo, Radical Candor của Kim Scott, hoặc Leaders Eat Last của Simon Sinek để tiếp tục hành trình phát triển kỹ năng quản lý.
Rodd Wagner: Chuyên gia về quản lý và hiệu suất nhân sự, tác giả nhiều cuốn sách bán chạy về quản lý và động lực nhân viên.
James K. Harter: Nhà nghiên cứu tại Gallup, chuyên gia về sự gắn kết của nhân viên và hiệu quả tổ chức, đồng tác giả của nhiều nghiên cứu quản lý.
Cuốn sách cung cấp các nguyên tắc và lời khuyên để nhà quản lý thúc đẩy nhân viên, đáp ứng nhu cầu cơ bản, và xây dựng môi trường làm việc hiệu quả.
Nổi bật với các hướng dẫn thực tiễn, tập trung vào vai trò của nhà quản lý trong việc tạo động lực và xây dựng văn hóa tổ chức.
Tương tự The Making of a Manager của Julie Zhuo và Radical Candor của Kim Scott.
Tải miễn phí tại DTV Ebook với các định dạng PDF, EPUB, AZW3, MOBI.
Đừng bỏ lỡ cơ hội khám phá Quản Lý: Khởi Nguồn Của Thành Công qua ebook miễn phí tại DTV Ebook. Hãy để Rodd Wagner và James K. Harter hướng dẫn bạn trở thành nhà quản lý xuất sắc, thúc đẩy nhân viên và dẫn dắt tổ chức đến thành công!