Bảy Sắc Màu Hạnh Phúc |
|
| Tác giả | Norbert Dong-yeob Cha |
| Bộ sách | |
| Thể loại | Giáo dục |
| Tình trạng | Hoàn Thành |
| Định dạng | eBook mobi pdf epub azw3 mp3 |
| Lượt xem | 1 |
| Từ khóa | eBook mobi pdf epub azw3 mp3 Sách Nói Audio full Norbert Dong-yeob Cha Phước Hoàng Giáo Dục Do Thái 7 Quy Luật Hạnh Phúc Nuôi Dạy Con |
| Nguồn | Duong Kobo |
“Bí quyết của người Do Thái: hoàn thiện bản thân bằng trái tim, tâm hồn và sức mạnh!”
— Norbert Dong-yeob Cha
Tác giả: Norbert Dong-yeob Cha
Diễn đọc:: Phước Hoàng
Thể loại: Giáo dục Do Thái, nuôi dạy con, phát triển bản thân
Tất cả chúng ta đều muốn tìm một nguyên tắc đúng đắn có thể giúp mình hoàn thiện bản thân.
Tôi đã tìm ra nguyên tắc ấy. Nó ẩn giấu trong kinh Shema Yisrael, tập kinh mà người Do Thái - nhóm người thiểu số nhưng lại có tỷ lệ người đạt giải Nobel nhiều nhất trên thế giới - phải tụng niệm mỗi ngày hai lần. Kinh Shema Yisrael hướng dẫn ta cách tiếp cận một vấn đề bằng tất cả trái tim, tâm hồn và sức mạnh. Người Do Thái dạy con cái họ điều này và khuyên răn chúng thực hành thường xuyên. Bí quyết của nền giáo dục Do Thái - nền giáo dục đã cho ra đời nhiều nhân vật xuất chúng - nằm ở bốn cụm từ sau:
BẰNG TẤT CẢ TRÁI TIM chỉ sự phát triển về tình cảm.
BẰNG TẤT CẢ TÂM HỒN chỉ sự phát triển về ý chí.
BẰNG TẤT CẢ SỨC MẠNH chỉ sự phát triển về trí tuệ.
RÈN LUYỆN chỉ sự luyện tập thường xuyên, lòng kiên trì, những thành tựu trong giáo dục và đào tạo.
Đây là những nền tảng lý thuyết cấu thành nguyên tắc hoàn thiện bản thân. Và thật ngạc nhiên khi nguyên tắc này tương ứng với các nghiên cứu gần đây về bộ não. Các nghiên cứu đó đã chỉ ra rằng não người chung quy được chia thành não trái, não phải và thể chai, mỗi phần được coi là một cá thể riêng biệt nhưng lại liên kết mật thiết với nhau khi hoạt động.
Trong Bảy Sắc Màu Hạnh Phúc, nguyên tắc giúp hoàn thiện bản thân nói trên đã được triển khai thành một hệ thống luận điểm cụ thể.
Bảy Sắc Màu Hạnh Phúc có ba đặc tính.
Thứ nhất, Bảy Sắc Màu Hạnh Phúc được xây dựng trên nền tảng của niềm hy vọng.
Thứ hai, Bảy Sắc Màu Hạnh Phúc do bảy quy luật thực tiễn hợp thành.
Thứ ba, Bảy Sắc Màu Hạnh Phúc là sự hợp nhất tất cả thành một.
Tôi hy vọng các bậc phụ huynh, đặc biệt là các bà mẹ trẻ, sẽ đọc quyển sách này và nhờ đó có thể dạy dỗ con cái mình một cách tốt nhất.
Để có thể giới thiệu đến các bạn tập sách này hôm nay, tôi đã nhận được sự góp sức của rất nhiều người. Tôi xin chân thành tri ân đến những người thầy, những người bạn đã hết lòng ủng hộ tôi. Tôi cũng muốn cảm ơn những người đã viết lời bình cho quyển sách. Xin cảm ơn rất nhiều!
- NORBERT D. Y CHA
TÔN VINH LÒNG BIẾT ƠN
Xin cảm ơn và xin chúc mừng
Khi lớn lên, tôi chưa bao giờ nghe ai nói “cảm ơn” hay “chúc mừng” với mình. Đó không phải vì tôi lớn lên trong một gia đình vô cảm, hoặc vì tôi chẳng bao giờ làm được điều gì đáng khen. Thực ra, người Hàn Quốc không sử dụng những câu như thế vào thời ấy. Khi tiếng Anh bắt đầu ảnh hưởng nhiều đến văn hóa Hàn Quốc, người dân chúng tôi mới quen dần với việc thể hiện lòng biết ơn và xin lỗi qua hai cụm từ “cảm ơn” và “xin thứ lỗi”. Cùng với sự thay đổi về văn hóa này là sự phát triển kinh tế. Thu nhập bình quân đầu người tại Hàn Quốc đạt mức khoảng 20.000 đô-la/năm. Nhưng những lời lẽ khích lệ, nhất là câu “chúc mừng”, vẫn còn vắng bóng.
Lúc còn học ở Ao, tôi vô cùng ngạc nhiên khi thấy từ “gratulieren” (chúc mừng) được sử dụng rất phổ biến. Bất cứ khi nào có điều tốt đẹp đến với một ai đó, người Ao luôn nói “gratulieren”. Họ thậm chí còn nói “zum wohl” (chúc chóng khỏe) khi có ai đó hắt hơi, tương tự như câu “bless you” (cầu Chúa chúc lành cho anh) trong tiếng Anh vậy.
Sau này, khi chuyển sang học ở Đại học Boston, tôi được học một vị giáo sư đặc biệt thích đánh đố, ông hay hỏi chúng tôi những vấn đề cực kỳ khó khăn và phức tạp vào cuối mỗi buổi học. Nhưng khi một sinh viên trả lời đúng, ông luôn reo lên ầm ĩ. Ong luôn ghi nhận nỗ lực của sinh viên với câu “Chúc mừng!” chân thành.
Hàn Quốc có thể đạt được mức thu nhập bình quân 20.000 đô-la bằng cách phấn đấu cạnh tranh. Nhưng để đạt đến mức 30.000 đô-la, người Hàn Quốc cần tinh thần đồng đội và sán lòng chúc mừng lẫn nhau trước một công việc được hoàn thành tốt. Sự cạnh tranh có những giới hạn của nó. Những ai sống với tâm lý ganh đua không ngừng rồi cũng dần kiệt sức. Chỉ những cộng đồng được xây dựng trên sự hỗ trợ lẫn nhau và thiện chí mới có được nguồn dưỡng chất tinh thần đưa họ vươn lên tầm cao mới.
Mẹ là ánh sáng của đời con
Vào cuối thế kỷ 19, có một quả phụ nghèo khổ ở Virginia phải một thân nuôi nấng đứa con trai của mình. Chồng bà là mục sư nhưng đã sớm qua đời sau khi đứa con trai của hai người chào đời không lâu. Nhận thấy con trai mình thể hiện tiềm năng về trí thông minh vượt trội, người mẹ đã làm việc quần quật, không ngại cực khổ, để dành dụm tiền cho cậu học đại học. Công sức lao động cực nhọc của bà đã được đền đáp khi cậu bé ngày nào giờ đã tốt nghiệp hạng ưu trường Princeton, thời ấy được gọi là Đại học New Jersey.
Tại buổi lê phát bằng, chàng trai trẻ lên nhận phần thưởng danh dự và có một bài phát biểu ngắn. Cậu đứng trên bục và nói bằng cả trái tim: “Xin cảm ơn mẹ. Con được như ngày hôm nay tất cả là nhờ mẹ. Phần thưởng này không phải dành cho con, mà dành cho mẹ”.
Rồi cậu bước xuống và cài chiếc huy chương vàng lên chiếc áo sờn cũ của mẹ. Tất cả mọi người tham dự buổi lê đều lặng đi vì cảm động.
Sau này, chàng trai nghèo ấy đã trở thành luật sư, giáo sư và hiệu trưởng Trường Đại học Princeton. Anh phụng dưỡng mẹ cho đến khi bà qua đời vài năm sau đó. Nhờ hiểu được bản chất của lòng biết ơn, hai mẹ con chàng trai đã có thể hỗ trợ nhau để sống một cuộc đời hạnh phúc, viên mãn.
ĐỘNG LỰC CỦA LỜI CẢM ƠN
Hãy biết ơn trong khi bạn làm việc
Colin Powell là người Mỹ gốc Phi đầu tiên trở thành Ngoại trưởng Hoa Kỳ và là người Mỹ gốc Phi duy nhất phục vụ trong Tổng cục Tham mưu. Ong sinh tại Harlem và được cha mẹ (là dân nhập cư từ Jamaica) nuôi nấng ở Bronx. Ong từng làm nhiều công việc với mức thù lao rẻ mạt, trong đó có công việc phụ hồ trong một nhà máy. Một ngày nọ, ông và những công nhân khác được giao nhiệm vụ đào mương. Trong nhóm có một người không làm việc mà đứng tựa vào cáng xẻng và than thở về mức lương bèo bọt. Bên cạnh anh ta là một công nhân khác đang cần mẫn đào mương mà không than thở một lời.
Vài năm sau, Powell quay lại làm việc bán thời gian cho nhà máy. Ong phát hiện thấy người đàn ông đã bỏ bê công việc để đứng phàn nàn giờ vẫn làm công việc đó. Trái lại, người công nhân hăng hái giờ đã chuyển sang lái xe nâng.
Nhiều năm sau khi rời bỏ công việc ở nhà máy, Powell lại trở về thăm. Người đàn ông hay càu nhàu đã ngã bệnh không rõ nguyên nhân và bị mất việc. Còn người công nhân chăm chỉ đã trở thành chủ tịch công ty. Colin Powell bảo hai người đàn ông này đã dạy ông một trong những bài học lớn nhất trong đời.
Những người khởi nghiệp với nhiều thách thức trong cuộc sống có hai lựa chọn. Thứ nhất, họ có thể nguyền rủa hoàn cảnh cho đến khi chìm sâu vào nỗi khổ đau của chính mình. Thứ hai, họ có thể làm việc chăm chỉ với công việc khởi đầu cho đến khi tiến đến những mục tiêu lớn hơn và tốt đẹp hơn. Bạn muốn là loại người nào?
Phép màu từ lòng biết ơn
Takeda Pastries là một công ty Nhật Bản nổi tiếng với loại bánh quy Tamago Bolo. Những chiếc bánh quy bé xíu ấy đã đại diện cho toàn bộ triết lý của công ty. Takeda đứng vững nhờ công thức làm bánh quy độc đáo, sứ dụng trứng tăng cường dinh dưỡng. Giám đốc điều hành của Takeda đã phát biểu về Tamago Bolo: “Chúng tôi tiếp tục sứ dụng loại trứng chất lượng cao và những chiếc bánh đã mang đến lợi nhuận trước cả khi tôi kịp nhận ra”.
Nguyên tắc nhất quán - chỉ sứ dụng nguyên liệu chất lượng cao - đã thu hút khẩu vị của công chúng và cuối cùng, sản phẩm của công ty chiếm đến 60% thị phần. Gần đây, Giám đốc điều hành của Takeda đã thực hiện chiến lược mới nhằm duy trì chất lượng cao của Tamago Bolo. Nhân viên của công ty được yêu cầu nói lời cảm ơn với tất cả mọi người ở nơi làm việc: với ông chủ, với đồng nghiệp và thậm chí với những chiếc bánh! Tại sao Takeda lại đòi hỏi nhân viên phải thể hiện lòng biết ơn? Vị Giám đốc điều hành nói: “Thị hiếu hiện nay của khách hàng là hướng tới loại thực phẩm được chế biến từ nguyên liệu chất lượng cao, rồi sẽ đến lúc họ đòi hỏi thái độ trân trọng từ những người tạo ra loại bánh này. Hãy thử nói cảm ơn ba lần mỗi ngày. Cuộc sống của bạn sẽ thay đổi”.
Takeda đã đúng. Doanh số bán hàng của công ty đã tăng vùn vụt.o nhân viên ở những doanh nghiệp lớn và các cơ quan chính phủ
Bảy Sắc Màu Hạnh Phúc – bí quyết giáo dục Do Thái giúp:
7 quy luật vàng từ kinh Shema Yisrael – người Do Thái đọc mỗi ngày.
Có cả sách nói Phước Hoàng – nghe cực hay!
| Định dạng | Thiết bị | Phần mềm (Miễn phí) | Ưu điểm |
|---|---|---|---|
| AZW3 | Kindle, Điện thoại/PC | Kindle App Calibre |
Tương thích Kindle Pin lâu |
| EPUB | Android/iPhone/iPad/PC | Lithium, ReadEra Marvin, KyBook Calibre |
Tự xuống dòng Thay font dễ |
| MOBI | Kindle cũ, Điện thoại/PC | Kindle App Calibre |
Tương thích Kindle cũ File nhẹ |
| Mọi thiết bị | Adobe, Foxit Google Drive |
Giữ layout Dễ mở |
|
| MP3 | Mọi thiết bị | VLC, Google Play Music iTunes |
Nghe mọi lúc Không cần nhìn màn hình |
Lưu ý: Kindle mới → ưu tiên AZW3. Nghe sách nói → MP3.
CÓ! Full MP3 chất lượng cao – Phước Hoàng diễn đọc.
MIỄN PHÍ 100% tại DTV Ebook:
Đừng bỏ lỡ Bảy Sắc Màu Hạnh Phúc – Norbert Dong-yeob Cha: “Bí quyết giáo dục Do Thái – 7 quy luật giúp con bạn hoàn thiện bản thân!” – Sách nói Phước Hoàng cực hay!
XEM THÊM KỸ NĂNG SỐNG - KHỞI NGHIỆP